Accompagnement de groupe

Le coaching porte sur la cohésion et la façon d’améliorer la performance collective d’une équipe. Coacher une équipe consiste à l’accompagner pour qu’elle identifie et développe elle-même ses ressources face aux problématiques qu’elle rencontre.

Outils utilisés : Théorie des Organisations de Berne (modèle sociologique et systémique) – Analyse transactionnelle
Durée : groupe de travail de 3 heures – nombre d’ateliers en fonction de la problématique